En un mundo donde la conversación sobre Inteligencia Artificial a menudo suena a película de ciencia ficción apocalíptica, hay organizaciones que en lugar de asustarse, están preparando a la gente para lo que viene. Y una de las que rifan en esa misión es Laboratoria, que acaba de echar la casa por la ventana para celebrar sus primeros 10 años de existencia.
Y no es para menos. En una década, han transformado la vida de más de 5,000 mujeres en toda América Latina, dándoles las herramientas para romperla en el mundo de la tecnología. En su evento Laboratoria Connect México 2025, no solo celebraron, sino que pusieron sobre la mesa los temas que nos urgen: el futuro del trabajo, la IA y cómo le hacemos para que el progreso nos incluya a todas.
El elefante en la habitación: ¿La IA nos va a quitar la chamba?
Seamos honestos, es la pregunta del millón. Y según datos duros, la preocupación es real. Un estudio reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que 1 de cada 4 empleos a nivel mundial está en la mira de la IA generativa.
Pero ojo, que aquí es donde la cosa se pone dispareja. En países de altos ingresos, los empleos con mayor riesgo de automatización representan el 9.6% del trabajo femenino, mientras que para los hombres la cifra es de apenas un 3.5%. ¿La conclusión? La IA amenaza con golpear más fuerte a las mujeres, agravando las barreras que ya existen.
“Es urgente reflexionar y actuar”, comentó Gabriela Rocha, Cofundadora y CEO de Laboratoria. “Tenemos que lograr que estas mujeres –cuyo trabajo muchas veces es precarizado o se da dentro de la informalidad–, se incorporen a la fuerza laboral. Es un paso fundamental para que México pueda convertirse en líder económico”.
La salsa secreta de Laboratoria: Más que solo aprender a programar
En estos 10 años, Laboratoria ha entendido algo clave: el talento ya existe, lo que faltan son puentes. Y esos puentes no se construyen solo con cursos de código. Su fórmula del éxito mezcla tres ingredientes clave: habilidades técnicas, confianza y comunidad.
“Nuestra labor primordial es contribuir para que mujeres que no han podido conseguir un trabajo que les ofrezca crecimiento económico, profesional y personal encuentren mejores oportunidades”, enfatizó Ursula Quijano, Directora de Laboratoria para México.
Paneles, charlas y maternidad colectiva en el Connect 2025
El evento estuvo lleno de conversaciones que nos volaron la cabeza. En paneles como “Futuro del trabajo en la era de la IA” y “Entre el trabajo y el cuidado: una conversación urgente”, se discutió desde cómo usar la tecnología a nuestro favor hasta la necesidad de crear redes de apoyo para padres y madres.
Karen Sun, CTO de Vélez Reyez +, nos recordó que la tecnología no debe definirnos, sino ser una herramienta. Mientras que Marina Lopes, periodista nominada al Pulitzer, habló de la importancia de la maternidad colectiva, un concepto súper poderoso sobre crear tribus que nos sostengan.
Y para que no quedara en pura teoría, Sofía Mejía, quien ahora es consultora de IA conversacional en Google, compartió su propia historia de cómo Laboratoria le cambió la vida y la metió de lleno al mundo tech.
El futuro es tomar un rol activo
Hace 10 años, Laboratoria empezó enseñando a programar. Hoy, su misión es mucho más grande. Saben que los roles tecnológicos de hoy podrían no existir en cinco años. Por eso, su objetivo es preparar a las mujeres con las habilidades técnicas, sociales y emocionales para triunfar en cualquier carrera que se transforme en la próxima década.
“No podemos ser simplemente víctimas del futuro del trabajo, tenemos que tomar ese rol activo y que sea un futuro del trabajo que realmente lleve una vida digna a todas las personas”, señaló la cofundadora Mariana Costa.
Con más de 1,500 empresas que han contratado a su talento y el reconocimiento de figuras como Barack Obama, Laboratoria ha demostrado que apostar por las mujeres no solo es lo correcto, es lo más inteligente.
¡Una década de cambiar el juego y las que faltan!
